कॉर्पोरेट संस्कृति - माक्विनास डी एस्टिलो जिनान कंपनी लिमिटेड (STYLECNC)

इन वर्षों में, STYLECNC हमेशा कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण पर कायम रहा है, तथा कंपनी के विकास से प्राप्त खुशी को कर्मचारियों के साथ साझा करता रहा है। STYLECNC हमेशा "समानता, व्यावहारिकता, जुनून और नवाचार" को अपने मूल मूल्यों के रूप में मानता है। हमेशा "प्रौद्योगिकी राजा है, नवाचार नींव है" की विकास अवधारणा का पालन करें। हमेशा "प्रौद्योगिकी, गुणवत्ता और जिम्मेदारी" को ब्रांड विस्तार के अर्थ के रूप में लें।

कोर मूल्य

STYLECNC जैसे-जैसे यह आगे बढ़ता है, इसने "समानता, व्यावहारिकता, जुनून और नवीनता" के मूल मूल्यों को धीरे-धीरे परिष्कृत किया है।

STYLECNC हमेशा समानता के मूल मूल्य का अनुसरण किया है, सभी के लिए समानता और भागीदारी की कंपनी संस्कृति की वकालत की है, और निष्पक्षता, न्याय और खुलेपन की कॉर्पोरेट संस्कृति को कायम रखा है। व्यावहारिक भावना एक ऐसा गुण है जो STYLECNC कर्मचारियों ने हमेशा इसका पालन किया है, और इसे सभी कर्मचारियों द्वारा आगे बढ़ाया गया है। STYLECNC कर्मचारी भावुक लोगों का एक समूह है जो कभी संतुष्ट नहीं होते, पूर्णता की खोज करते हैं और लगातार नए लक्ष्यों की खोज करते हैं। STYLECNC हमेशा सपनों के साथ आगे बढ़ता है और सपनों को एक-एक करके हकीकत में बदलता है। सपनों का पीछा करने और उन्हें अमल में लाने के पीछे प्रेरक शक्ति नवाचार और मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता में महारत हासिल करना है।

विकास अवधारणा

इसकी स्थापना के बाद से, STYLECNC हमेशा "प्रौद्योगिकी राजा है और नवाचार आधार है" की विकास अवधारणा का पालन किया है, "गुणवत्ता, लागत, दक्षता" की मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता बनाने के लिए मजबूत आरएंडडी ताकत और नवाचार क्षमताओं पर भरोसा किया है। यह भी एक महत्वपूर्ण विकास रणनीति है जो द्वारा बनाई गई है STYLECNC निरंतर संचय, निरंतर सारांश और रणनीतियों के निरंतर समायोजन के माध्यम से।

विकास के इतिहास पर नजर डालें तो, "प्रौद्योगिकी राजा है, नवाचार आधार है" की विकास अवधारणा हमेशा से ही विकास प्रक्रिया में रही है। STYLECNC और इसका मुख्य लाभ बन गया है STYLECNC. STYLECNCकी उपलब्धियां "प्राधिकरण को चुनौती देने" की अभिनव भावना और कभी न खत्म होने वाली अभिनव अवधारणा, साथ ही तकनीकी नवाचार, संस्थागत नवाचार, सांस्कृतिक नवाचार, प्रतिभा प्रशिक्षण नवाचार और नवाचार की विरासत और विकास से अविभाज्य हैं।

कर्मचारी देखभाल

कर्मचारी ही कंपनी की एकमात्र मूल्यवर्धित संपत्ति और सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति हैं। ग्राहकों के लिए शानदार उत्पाद और अनुभव बनाने के लिए अपने कर्मचारियों पर निर्भर रहते हुए, STYLECNC कर्मचारियों को बढ़ने और उनकी सफलता को बढ़ावा देने में मदद करने के लिए सक्रिय रूप से एक अच्छा विकास वातावरण भी प्रदान करता है। यह भी एक उत्कृष्ट प्रदर्शन है STYLECNC'सामाजिक जिम्मेदारी है।

STYLECNC "कैरियर प्रतिधारण, उपचार प्रतिधारण, और भावनात्मक प्रतिधारण" के सिद्धांत का पालन करता है, जिससे कर्मचारियों को कंपनी के विकास से प्राप्त खुशी को साझा करने की अनुमति मिलती है।

गुणवत्ता संस्कृति

STYLECNC गुणवत्ता संस्कृति निर्माण को सक्रिय रूप से आगे बढ़ा रहा है, एक प्रभावी दीर्घकालिक निर्माण तंत्र की स्थापना कर रहा है, और "चीजों को पहले करने" और "गंभीरता" की छवि के माध्यम से एक अच्छी गुणवत्ता संस्कृति वातावरण बनाने का प्रयास कर रहा है।

"कुछ भी करने से पहले एक इंसान बनना"। सिस्टम का निर्माण और कार्यान्वयन, उत्पाद अनुसंधान और विकास और विनिर्माण, और गुणवत्ता प्रणाली का निर्माण और प्रचार सभी में कई लिंक शामिल हैं। इन सभी लिंक में लोगों की भागीदारी की आवश्यकता होती है। कर्मचारियों का पालन-पोषण सीधे उत्पादन प्रक्रिया को प्रभावित करता है और अंततः उत्पाद की गुणवत्ता निर्धारित करता है। "कुछ भी करने से पहले एक इंसान बनना" की गुणवत्ता संस्कृति की वकालत करना बहुत महत्वपूर्ण है।

कंपनी की गुणवत्ता संस्कृति निर्माण को और अधिक बढ़ावा देने के लिए, STYLECNC उन्होंने "गंभीरता से भविष्य की तलाश" की अवधारणा भी सामने रखी। STYLECNC न केवल काम करने पर ध्यान केंद्रित करने को संदर्भित करता है, बल्कि एक समर्पित और जिम्मेदार रवैये के साथ काम करना, उचित और प्रभावी तरीकों का उपयोग करना, हर चीज की तैयारी और योजना बनाना, और कार्य प्रगति के हर विवरण को समझना, अप्रत्याशित समस्याओं को कुशलतापूर्वक और जल्दी से हल करना, और सभी कार्यों को पूरा करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करना, ताकि परिणामों को मापने और कल्पना करने का उद्देश्य प्राप्त हो सके। शुरू से अंत तक, "गंभीरता" की भावना और सार हर कड़ी और रवैये में परिलक्षित होता है। STYLECNC संपूर्ण कंपनी में मूल्यांकन मानक के रूप में "गंभीरता" को लागू किया जाता है और "गंभीरता" को कॉर्पोरेट संस्कृति में एकीकृत किया जाता है, जिससे "गंभीरता" सभी कर्मचारियों के लिए एक अद्वितीय लेबल बन जाती है।

संस्कृति सर्वसम्मति है. STYLECNCकी कॉर्पोरेट संस्कृति सभी की आम सहमति है STYLECNC कर्मचारी। इसमें कर्मचारियों की मान्यताएँ और मूल्य अभिविन्यास शामिल हैं, और कर्मचारियों द्वारा वर्षों के व्यावहारिक अनुभव के माध्यम से इसका सारांश भी दिया गया है। हमारा दृढ़ विश्वास है कि कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति और सभी कर्मचारियों के "नवीन, व्यावहारिक और गंभीर" कार्य रवैये के मार्गदर्शन में, STYLECNC इससे निश्चय ही व्यापक आकाश का निर्माण होगा और अधिक से अधिक उपलब्धियां हासिल होंगी।